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濟南裝飾公司的發(fā)展之路

發(fā)布時間:2017-04-07 11:39:11 瀏覽:632
隨著公司的換址,阿達森裝飾公司可謂舊貌換新顏,工作環(huán)境、企業(yè)形象已大為改善。與之相適應的,我們阿達森人也應該繼往開來,以全新的面貌,迎接阿達森新的未來。
阿達森公司的品牌就像顧總所談,像造汽車一樣造房子,精雕細琢,重視質(zhì)量,重視客戶,重視口碑!我們已具有了全面發(fā)展的良好局面。創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。要明白一個道理,防守的策略就是進攻。何謂進攻,就是指阿達森人要有進取心,要團結一致,為了阿達森公司美好的未來,不計較個人暫時的得失,具備勇士一樣的犧牲精神。
振作精神,丟掉各種思想包袱,摒棄私人恩怨,改正各種不利于阿達森公司發(fā)展的作風,做到人人為阿達森公司。并要有我不可負阿達森公司,阿達森公司可負我的思想境界。
我不是在鼓勵大家做雷鋒一樣的偉人。公司利益和個人利益之間難免會發(fā)生沖突,但從公司的整體發(fā)展而言,個人利益又算得了什么呢?
首先有了這樣的思想境界,阿達森人才有可能做到應該提倡的“新三大注意、八項紀律、一個建議”。
三大注意
1.注意思想改造和調(diào)整,具備現(xiàn)代人必備的心理素質(zhì)
思想指揮你的具體行動。要學會調(diào)整心態(tài),改造自己的思想。這也確實是現(xiàn)代人必備的心理素質(zhì)。
有些人也許覺得不被重用,懷才不遇,滿腹委屈。這是好事,說明還有上進心,進取心。但要記住古訓:是金子總有發(fā)光的時候。不要急功近利,反之則會有拔苗助長的后患。真正受損失卻是阿達森公司。
領導和群眾的眼睛是雪亮的,是能者就要多勞,多拿一些回報也是應該的。我們不要和起點比我們高的人比,要學會和自己的歷史比,你比從前是否有了更多的才干?你比從前是否有了更好的生活?
各司其職、居安思危、團結奮斗才是我們要不斷跟進的工作態(tài)度和處事思想。
所謂的改造思想,其實是指每個人都要擺正自己的位置,崗位可以競爭,但要光明正大,能者為師,今天我不如你,我稱你老師,跟你學習,明天我就會超過你。有這樣的壯志也是好事情,但要審時度勢,始終要把南利的利益放在個人利益之上。道理很淺顯,卻不容易做到。你能做到嗎?
2.注意節(jié)儉,有環(huán)保意識
江由河匯聚而成。如果阿達森人不養(yǎng)成節(jié)儉的工作作風的習慣,不但對阿達森公司沒有好處,對個人也毫無好處。有的人對自己的東西很愛惜,很節(jié)儉,對公家的東西就不那么在意了。
節(jié)儉是中國人的傳統(tǒng)美德。節(jié)儉絕非吝嗇。阿達森人要形成人性化的制度,可以作為公司文化的一個層面。
我說的節(jié)儉指的是對公司資源和財物的合理使用,這也是一個中國人應用的素質(zhì)。應該象不能在大街上隨地吐痰一樣。我們絕不能浪費資源,這也是環(huán)保的要求。
見到浪費的行為要提醒。比如電腦暫時不用時,是否關掉顯示屏,省一些電費呢?
從我做起至關重要。
3.注意自身形象,阿達森的形象是由每個人形象一起樹立而來的
公司的辦公形象只是公司形象的一個方面,每個員工的形象及其精神面貌更是公司形象的至關重要的一個環(huán)節(jié)。
我以為,人沒有形象就沒有精神。我覺得每個人就好象是一棵樹,你什么時候會說一棵樹很丑,只是說其很奇。那也是一種另類的個性藝術啊。樹是立善的,有向上的精神和勇氣。人也要學習樹,潛在的審美素質(zhì)的提升,為人處事的善意,干凈的頭發(fā)和衣服、皮鞋,以及良好的自信心,阿達森人將個個都具備新生代員工的形象。
注意自身形象,實際是在為阿達森公司做貢獻,是給公司老總面子,也是給自己面子。
注意自身形象還包括談吐、為人處事許多方面,不是幾句話就說得清的。還要多學習,學習文學、美學各種領域的知識,才能樹立真正的阿達森人的形象。不要心比天高,戒掉浮躁,要腳踏實地,干大事業(yè)需要精心盡力。
除了靜態(tài)的形象,還有動態(tài)的形象,也 為重要。比如,來了客戶,我們要有服務于客人的舉止。出電梯門時,讓客人先行,這是基本禮節(jié),是由心而生的。
關于禮節(jié),我提議公司要有培訓計劃。比如,客戶參觀公司時,員工在走道相遇,該怎樣和客戶打招呼呢?不搭理也不合適,這需要計劃和訓練。形成阿達森獨特的企業(yè)文化,這是大事。
許多看似不相關聯(lián)的事情,實際上都是相互關聯(lián)的。
加強自身修養(yǎng),樹立自身良好的形象,樹立阿達森公司的光輝形象。
●八大紀律
1.首當其沖的,員工要把握客戶,爭取簽單。
企業(yè)發(fā)展離不開業(yè)績,客戶就是上帝,解決他們的后顧之憂,把實用性,亮點性,專業(yè)為客戶量身定做的方案交到客戶手中,珍惜每一次見面機會,我們做的就是幫助客戶,完善自己,成就企業(yè),為了一個方案,為了自己,為了公司努力奮斗!
2.阿達森人要講團結
我們應該有意見當面講,形成有利于公司發(fā)展的局面。我們走的是同一條發(fā)展之路,只有團結一致,才能共生共存。
不團結危害 大,會 大的影響辦事效率和辦事效果。大家及各個部門之間要精誠合作,為了阿達森的快速發(fā)展而不懈努力。
一個公司不怕人多,怕的是人多心多,要形成團結一心的局面,還是需要大家以阿達森公司整體利益為上,犧牲小我,成全大我。
3.不要陽奉陰違
領導安排的事情,要堅決執(zhí)行。不能當面一套,背后一套,不可陽奉陰違。這其實也是搞好團結的重要環(huán)節(jié)。
只有誠信的人才能做到光明磊落。誠信是利于個人發(fā)展的,是成功人士的處事原則。阿達森人要懂得這個硬道理。
我們不要因為一點小利而失去了無價的誠信。陽奉陰違是不利于個人健康長壽的,你總會有不安的情緒存在,這又何苦呢?
4.不缺席公司組織的各類培訓及早會、午會各類會議。
建議公司有計劃的組織各類培訓,比如對市場部人員進行室內(nèi)設計專業(yè)素質(zhì)的培訓;對室內(nèi)設計師進行市場商業(yè)意識的培訓等等,專業(yè)互補,共同發(fā)展,既要做專才,也要做全材, 終成為不可多得的人才?。?br /> 不斷提升自己的業(yè)務水平,發(fā)掘自身潛在的價值,成為各個專業(yè)的行家里手。
要成為專家是要有艱苦的學習過程的,付出艱辛的學習代價的。
5.不浪費公司的業(yè)務信息資源,要學會善用和巧用
主案部員工特別要注意,珍惜,認真對待商務部提供的客戶資源,以及客戶信息,珍惜每一次機會,盡自己 大努力,競爭是激烈的,幾家公司競爭是常見的,不要次量房就怕了,要有勇氣挑戰(zhàn)自己,證明自己,豐富自己,真正做到逢敵必亮劍,亮劍必封喉??!
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6.不泄露商業(yè)機密,要做好保密工作,出奇制勝
各個部門員工招聘時要嚴格審核,做到防患于未然。只有如此,才能出奇制勝。
對于泄露商業(yè)機密以及跑私單的行為要不留情面。這是關系到阿達森人的利益的大事。
7.不要養(yǎng)成爭名奪利的習氣,而要將自己融于集體利益之中
阿達森公司的每一項業(yè)務的成功,都絕非一個人的功勞,用不著去爭名奪利。公司領導為了公司的長遠持續(xù)發(fā)展,自然會有安排。安排了就要堅決照辦。
做阿達森人要有長期發(fā)展的準備,不能想象一口氣吃個胖子。要學會對自己的欲望減胖。每個人的欲望是無限的,但要適合阿達森整體的利益發(fā)展方向。心比天高,阿達森公司也養(yǎng)不起。
人活一口氣,不要只自私的考慮自己的氣是否順,的確要站在公司整體利益的角度去考慮問題。那樣,就會心平氣和。
沒有氣,不生氣的人是不存在的,有了氣,生著氣不怕,講出來,開誠布公,有理走遍天下,無理寸步難行。
8.不要有了一點功勞就驕傲自大,要養(yǎng)成謙虛的品質(zhì),要飲水思源
不能干出一點成績就自以為是。要知道,今天能做好一個項目,不代表你能做好每一個項目。一個人的能力是有限的,一只拳頭再厲害,也難敵四只手的力量。
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我想,只有我們從骨子里尊重每一個人,我們才能有謙虛的態(tài)度和品質(zhì)。因為任何一個人的存在,只要他存在著,就是有其必然性和存在的道理的。
很多人的機會是公司給的,要飲水思源。人沒有傻瓜和笨蛋,每個人都有你想不到的潛質(zhì)和某方面的天才,關鍵是他有沒有機會。既然公司給了這樣的機會,就要好好珍惜。
不要一味去追求成功的捷徑,反而要腳踏實地,認清自己該干什么?不該干什么?只有認清形式,才能在南利前進之路上不掉隊,不落伍。
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●一個建議
我有一個關乎阿達森人統(tǒng)一的建議,作為專業(yè)工裝公司,通常項目包括,辦公室裝修 會所裝修 酒店裝修 每一個項目都有它的特殊性,每一個客戶都有自己的要求和性格特點,所以每個項目的時間觀念很重要,出手快效率高,體現(xiàn)了一種態(tài)度,不管結局如何不要提前去假設,一步一步踏實的走完每一步,就算得不到想要的結果,也不后悔,在失敗里面總結經(jīng)驗,下次避免,進一步完善自己。
在人的一生之中,遇到的每一個人,每件事,都會交給我們一些東西,都是有他出現(xiàn)的原因,讓我們在今后的日子里一步步完善,一步步 ,努力!超越!奮起!
困難暫時,成功不遠?。。?!/new/m.sd-gx.com
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